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锐驰公司组织开展招聘面试工作
来源: 日期: 2021-11-15 9:04:45 点击 115

         为进一步增强公司实力,提高市场竞争力,为公司高质量发展提供强大人才保障,11月11日下午,锐驰公司组织开展2022届毕业生招聘面试工作。依据公司人才招聘储备计划,收取应聘简历70余份,经过初步筛选,17人进入面试环节。公司领导参加了此次面试并担任面试官。

受疫情影响,此次面试采取线上视频会议的方式进行,公司领导高度重视,面试现场井然有序,程序严谨规范。本次招聘重点考察了应聘人员的专业技术能力、语言表达能力和逻辑思维能力,从各部门需求标准出发,有针对性的对面试人员的综合素质进行全方位的考量,确保了面试的公平公正。

锐驰公司领导高度重视人才队伍建设,积极实施“人才强企”战略,为人才成长搭建平台、提供保障,人才成长与企业发展相辅相成,促进了公司可持续发展,公司市场竞争力逐年稳步提高。

 

 
 
 
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